堅定信心、團結奮斗、攻堅克難、勇毅前行—菏澤市水務集團召開年度工作會議

戰鼓催征馬蹄疾，砥礪奮進正當時。1月11日，菏澤市水務集團召開年度工作會議。會議全面總結2022年度工作成績和亮點，查找問題和不足，統籌安排部署2023年各項工作，要求集團上下堅定信心、團結奮斗、攻堅克難、勇毅前行，奮力開創高質量發展新局面。

集團黨委書記、董事長張防在會上作總結動員報告，會議由集團黨委副書記、總經理吳金林主持，集團黨委委員、紀委書記李廣年作關于全面從嚴治黨的講話，集團經理層成員、部分權屬公司和部室負責人在會上進行了述職發言。

會議指出，2022年是水務集團發展史上極不平凡的一年，集團黨委、董事會審時度勢、把航定向，帶領各權屬企業克服新冠疫情等不利因素影響，堅持黨建引領、深化企業改革、保障安全供水、加快項目建設、優化產業布局、搶抓發展機遇，經濟運行總體呈現穩中向好的趨勢，取得可喜成績，工作亮點紛呈，圓滿完成全年各項任務目標。一是資金爭取卓有成效。高度重視項目策劃和專項債申請工作，搶抓政策機遇和紅利，成立專門班子，加班加點工作，工作成效顯著，爭取政府專項債和政策性資金支持，基本解決了集團快速發展過程中資金制約的難題。二是項目建設扎實推進。聚焦“水務、農業、環?！比笾鳂I，形成以“城鄉供水、現代農業、生態環保、工程施工、技術服務、智慧科技”六大業務板塊為支撐的產業發展新格局，緊緊抓住“項目建設”這個發展龍頭，全年開工各類工程項目57個，年內完工項目29個。三是著力發展實體經濟。先后與綠禾餐飲、玉蘭花海、堯舜牡丹、菏建白云、鄆城鄉村振興產業園等優質企業合作，不斷延鏈、補褳、強褳，做強做大實體產業。四是國企改革成效顯著。嚴格落實“國企改革三年行動”任務目標，現代企業制度建設、市場化經營機制、三項制度改革、經理層任期制和契約化管理、對標管理提升等重點領域取得明顯成效。五是黨建引領彰顯擔當。落實黨建責任，推動黨建與生產經營深度融合，弘揚“上善若水，務實圖強”的企業精神，嚴格落實常態化疫情防控責任，深入開展文明創建活動。

會議同時指出，集團2022年工作雖然取得了很大成績，但還存在不少問題和不足，要下大力氣解決權屬公司任務完成不平衡不均衡、部分項目受疫情影響進展較慢、資質能力欠缺、盈力能力不足等問題，不斷突破發展瓶頸，努力推動集團高質量發展。

會議對集團2023年工作進行了安排部署。2023年是全面落實二十大精神的開局之年，集團上下要鉚定集團未來三年戰略發展目標，圍繞“12357”發展戰略，提前謀劃布局2023年各項工作，重點在提高盈利能力、加快項目建設、加強企業管理、實施人才戰略、嚴守發展底線等方面下功夫。做好魯西新區臨港智能制造產業園、南水北調調蓄及供水保障工程、趙王河引調水工程、國家儲備林等重點項目建設，加快布局新能源建設項目。

會議要求，要科學合理制訂2023年工作目標，在集團上下迅速形成積極向上、凝心聚力、開局即是決戰的工作氛圍，努力開好局、起好步，力爭實現2023年“開門紅”。要強化社會責任意識和經濟效益責任意識，樹立規范化管理意識，嚴格落實崗位責任制，樹立大局意識。要扎實做好黨風廉政工作，自覺做到干凈自律，時刻繃緊清正廉潔之弦，深入落實中央八項規定精神和廉潔自律各項規定，營造風清氣正的干事創業環境。要以“時時放心不下”的責任感，做好安全生產工作，全面排查各類安全生產隱患，保障春節期間安全供水。

會議強調，要深入學習貫徹落實黨的二十大精神，落實好剛剛閉幕的市人大、政協“兩會”精神，聚焦政府工作報告提出的重點任務目標，在新時代、新征程上搶抓新一輪發展機遇，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，一往無前、舍我其誰的奮斗姿態，增強高質量發展的緊迫感和責任感，堅定信心、團結奮斗、攻堅克難、勇毅前行，奮力開創水務集團更加光輝燦爛的明天！